Δένδιας: Προανήγγειλε νέο μισθολόγιο δικαιότερο-αναλογικό και διαφορετικό σύστημα μεταθέσεων με κίνητρα

Παρουσία ΥΕΘΑ Νίκου Δένδια στα εγκαίνια της ανακαινισμένης Κυρίας Εισόδου του ΥΠΕΘΑ και στον Αγιασμό τον οποίο τέλεσε ο Αρχιεπίσκοπος Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ.κ. Ιερώνυμος Β΄, όπως και στην Κοπή Πίτας Έτους 2025

Στην αναβάθμιση της διοικητικής μέριμνας για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, την εισαγωγή νέου μισθολογίου και συστήματος μεταθέσεων, αλλά και τις τρέχουσες γεωπολιτικές προκλήσεις αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, κατά την σημερινή τελετή εγκαινίων του χώρου διακεκριμένων επισκεπτών, στο Πεντάγωνο.

Της τελετής των εγκαινίων χοροστάτησε ο Αρχιεπίσκοπος Αθηνών και Πάσης Ελλάδος, κ.κ. Ιερώνυμος, παρουσία του οποίου πραγματοποιήθηκε και η κοπή της Πρωτοχρονιάτικής βασιλόπιτας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.

Kατά την ομιλία του δήλωσε, μεταξύ άλλων:

…Προωθούμε ένα πλέγμα δράσεων που περιλαμβάνει:

• Στέγαση για κάθε στέλεχος και την οικογένεια του όπου κι αν μετατίθεται. Όπως γνωρίζετε, ήδη υπάρχει σε εξέλιξη η πρώτη φάση του προγράμματος στέγασης 100 εκατ. ευρώ, τα οποία έδωσε ο Πρωθυπουργός στον προϋπολογισμό του Υπουργείου. Σχεδιάζουμε την εξακολούθηση αυτής της φάσης ώστε να φθάσουμε μέχρι το 2030 κα’ ελάχιστο στις 4.000 κατοικίες.

• Βελτιωμένη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με τη δημιουργία ενός μοντέλου παροχής υγειονομικών υπηρεσιών πρότυπου για το σύστημα υγείας.

• Αναβάθμιση όλων των υποστηρικτικών δομών, όπως του δικτύου Παιδικών Σταθμών και δημιουργία νέων, όπως το Κέντρο Ειδικής Αναπτυξιακής Φροντίδας Παιδιών Ειδικής Ανάγκης, Στέγη Ημερήσιας Διαβίωσης ΑμΕΑ, Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων. Οι απόστρατοι δικαιούνται τη φροντίδα του Υπουργείου και μετά την αφυπηρέτηση.

• Αναβάθμιση της εκπαίδευσης των στελεχών μας με έργα εκσυγχρονισμού υποδομών και εξοπλισμού σε Στρατιωτικές Σχολές και θεσμοθέτηση μέτρων, ήδη νομοθετημένων, που παρέχουν στα στελέχη μας δυνατότητες για έρευνα και εξειδίκευση.

• Παράλληλα, σχεδιάζουμε να δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο μονοπάτι επαγγελματικής εξέλιξης (career path) για τα στελέχη μας.

• Ένα νέο μισθολόγιο, δικαιότερο, αναλογικό των θέσεων και των ευθυνών – αρμοδιοτήτων.

• Διαφορετικό σύστημα μεταθέσεων με κίνητρα, που θα προωθεί την επαγγελματική εξέλιξη και θα διευκολύνει τον προγραμματισμό της οικογένειας. Θα πω για άλλη μια φορά ότι η μεγαλύτερη εθνική απειλή είναι η υπογεννητικότητα και η γήρανση του πληθυσμού μας.

• Επίσης, επιχειρούμε να δημιουργήσουμε ένα τεχνολογικά προηγμένο περιβάλλον. Το πιο προηγμένο, το πιο καινοτόμο στην Ελλάδα, που η υπηρεσία στην Πατρίδα θα αποτελεί τιμή, όπως μέχρι σήμερα αποτελεί και πρόκληση για το κάθε στέλεχος…

ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΥΕΘΑ ΕΔΩ.